BMT-nin əmək qurumu konsert işçiləri üçün qlobal standartları müzakirə edir

Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) Cenevrədə rəqəmsal platforma işçilərini qoruyan ilk qanuni məcburi qlobal qaydaların yaradılması üçün yekun danışıqlara başlayıb.

İyunun 1-də başlayan danışıqlarda əsas diqqət minimum əmək haqqı, səhiyyə və xəstəlik məzuniyyəti kimi əsas hüquqların rəqəmsal proqramlar üzərində işləyən hər kəsə şamil edilib-edilməməsi ilə bağlıdır.

BMT agentliyi keçən il ilkin müzakirələrdən sonra gələn həftənin sonuna qədər məcburi qaydalar və tövsiyələr üzrə razılığa gəlməyə ümid edir.

İstənilən yekun qərar hökumətlərin, işəgötürənlərin və işçi nümayəndələrinin birgə razılığını tələb edir.

Human Rights Watch-un nümayəndəsi Lena Simet, ABŞ, Çin, Argentina və Hindistan da daxil olmaqla ölkələrin daha az məcburi yanaşmanı dəstəklədiyini söylədi.

Bunun əksinə olaraq, Avropa İttifaqı, Braziliya və Meksika daha güclü əməyin mühafizəsi üçün səy göstərir.

Hüquq müdafiəçiləri və həmkarlar ittifaqları iddia edirlər ki, işçilərin öz-özünə işləyənlər kimi təsnifləşdirilməsi şirkətlərə minimum əmək haqqı tələblərindən və digər sosial sığorta haqlarından yayınmağa imkan verir.

Bununla belə, dünya üzrə 50 milyona yaxın şirkəti təmsil edən Beynəlxalq İşəgötürənlər Təşkilatı və Uber attraksion platforması çərçivənin çevik və milli şəraitə uyğunlaşa bilən olmasına çağırıb.

Əksinə, Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası işçilərin hüquqlarını qorumaq üçün hüquqi cəhətdən məcburi olan qlobal konvensiyada israr edir.