联合国劳工机构就零工工人的全球标准进行谈判

国际劳工组织（ILO）已在日内瓦开始最终谈判，以制定第一个具有法律约束力的全球规则，保护数字平台工人。

会谈于 6 月 1 日开始，重点讨论最低工资、医疗保健和病假等基本权利是否应适用于所有数字应用工作人员。

继去年的初步讨论之后，该联合国机构希望在下周末之前就强制性规则和建议达成协议。

任何最终决定都需要政府、雇主和工人代表的共同同意。

人权观察组织代表莉娜·西梅特表示，美国、中国、阿根廷和印度等国家支持采取约束力较小的做法。

相比之下，欧盟、巴西和墨西哥正在推动加强劳工保护。

权利倡导者和工会认为，将工人归类为自营职业者可以使公司避免最低工资要求和其他社会保障缴款。

然而，代表全球约 5000 万家公司的国际雇主组织和叫车平台 Uber 呼吁该框架灵活并适应各国国情。

相反，国际工会联合会坚持制定具有法律约束力的全球公约来保障工人权利。