Організація ООН з питань праці обговорює глобальні стандарти для працівників концертів

Міжнародна організація праці (МОП) розпочала фінальні переговори в Женеві щодо встановлення перших юридично обов’язкових глобальних правил захисту працівників цифрових платформ.

Переговори, які розпочалися 1 червня, зосереджені на тому, чи повинні такі фундаментальні права, як мінімальна заробітна плата, медичне обслуговування та лікарняний, поширюватися на всіх, хто працює над цифровими додатками.

Агентство ООН сподівається досягти згоди щодо обов’язкових правил і рекомендацій до кінця наступного тижня після початкових обговорень минулого року.

Будь-яке остаточне рішення вимагає спільної згоди урядів, роботодавців і представників працівників.

Лена Сімет, представник Human Rights Watch, сказала, що країни, включаючи США, Китай, Аргентину та Індію, підтримують менш зобов'язуючий підхід.

Натомість Європейський Союз, Бразилія та Мексика наполягають на посиленні захисту праці.

Правозахисники та профспілки стверджують, що класифікація працівників як самозайнятих дозволяє компаніям уникнути вимог щодо мінімальної заробітної плати та інших внесків на соціальне страхування.

Однак Міжнародна організація роботодавців, яка представляє близько 50 мільйонів компаній у всьому світі, і платформа замовлення поїздок Uber закликали до того, щоб система була гнучкою та адаптованою до національних умов.

І навпаки, Міжнародна конфедерація профспілок наполягає на юридично обов’язковій глобальній конвенції для захисту прав працівників.