Трудовой орган ООН согласовывает глобальные стандарты для рабочих-концертов

Международная организация труда (МОТ) начала в Женеве заключительные переговоры по установлению первых юридически обязательных глобальных правил, защищающих работников цифровых платформ.

Переговоры, начавшиеся 1 июня, сосредоточены на том, должны ли фундаментальные права, такие как минимальная заработная плата, здравоохранение и отпуск по болезни, распространяться на всех, кто работает над цифровыми приложениями.

Агентство ООН надеется достичь соглашения по обязательным правилам и рекомендациям к концу следующей недели после первоначальных обсуждений в прошлом году.

Любое окончательное решение требует совместного согласия правительств, работодателей и представителей работников.

Лена Симет, представитель Хьюман Райтс Вотч, заявила, что такие страны, как США, Китай, Аргентина и Индия, поддерживают менее обязательный подход.

Напротив, Европейский Союз, Бразилия и Мексика настаивают на усилении защиты труда.

Правозащитники и профсоюзы утверждают, что отнесение работников к самозанятым позволяет компаниям избежать требований к минимальной заработной плате и других отчислений на социальное обеспечение.

Однако Международная организация работодателей, которая представляет около 50 миллионов компаний по всему миру, и платформа такси Uber призвали сделать структуру гибкой и адаптируемой к национальным условиям.

И наоборот, Международная конфедерация профсоюзов настаивает на юридически обязательной глобальной конвенции для защиты прав трудящихся.